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El proceso de fragmentación de la conciencia deviene del proceso de fragmentación de las prácticas. La inestabilidad y la fluidez se trasladan a un conjunto de prácticas que obviamente dejan una hella en la conciencia. (...) La flexibilización laboral es lo que le da carácter al mundo actual. Porque humilla, no permite decir lo que uno piensa, no permite hacer lo que uno quiere, desestructura enormemente. La flexibilización aparece en el año '72, '73 a nivel oficial (porque el trabajo en negro, el trabajo esclavo ya existían). Aparece el seguro de desempleo en Europa por la crisis del petróleo, la reconversión industrial, las economías de avanzada, y se dice "prefiero tener desempleados pagándole...", después también aparece un criterio de rotación en el trabajo para provocar falsos estímulos, y además para desestructurar el movimiento sindical. Sobre todo en la economía de servicios, que es mucho más flexible que las economías de los sistemas productivos clásicos. (...) ¿Uno llega a la conciencia que es mejor ser flexible y fluido? No, creo que hay una desestructuración laboral. Lo que organiza el tiempo del hombre es el tiempo de la producción.

Carlos Mangone, teórico de Teorías y Prácticas de la Comunicación, Ciencias de la Comunicación (UBA), 16-03-2006